為不斷增強(qiáng)公司的綜合管理能力，特別是加強(qiáng)后備管理干部的培育，公司與成都易訓(xùn)企業(yè)管理咨詢有限公司簽署了培訓(xùn)戰(zhàn)略合作協(xié)議，由易訓(xùn)公司依據(jù)我公司的實(shí)際情況，開發(fā)和實(shí)施“新征途”系統(tǒng)化管理培訓(xùn)課程;
2024-04-12
2012年，公司在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，克服多重不利因素影響，全力開拓市場(chǎng)，取得了一定成績(jī)。
2024-04-12
2013年3月20日晚上6點(diǎn)，麥隆公司2013年一季度員工生日會(huì)在員工活動(dòng)室如期舉行。每季度過生日的員工都會(huì)在這一天由公司為他們過上一個(gè)集體生日，不需要太隆重，只需要送上公司的一點(diǎn)點(diǎn)心意，讓他們感覺到家的溫暖!
2024-04-12
新員工培訓(xùn)目的在于幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境，認(rèn)識(shí)公司文化，幫助員工提高個(gè)人素質(zhì)，培養(yǎng)職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使員工由社會(huì)人成為公司職業(yè)人。
2024-04-12
麥隆電氣2014年春季運(yùn)動(dòng)會(huì)于3月10日至3月15日隆重舉行。通過運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)，深刻地讓全體員工認(rèn)識(shí)到個(gè)人與團(tuán)體利益的相互相承、緊密相連，增強(qiáng)個(gè)人與團(tuán)體同呼吸、共命運(yùn)的意識(shí)。
2024-04-12
為提高員工的專業(yè)技能知識(shí)，向員工傳授其他更為廣泛的技能，使員工的技能由單一技能向多重技能發(fā)展，以適應(yīng)不斷變化的客戶需求與組織發(fā)展的需要，提高員工的適應(yīng)性和靈活性，使員工與組織同步成長(zhǎng)。
2024-04-12
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